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David Shaked

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David est un expert international des transformations organisationnelles avec les approches orientées sur les forces et ressources. Il a plus de vingt ans d'expérience dans la conception et la conduite de changements réussis, d'interventions de développement organisationnel et de programmes de formation, en particulier dans les domaines de la planification stratégique, de l'amélioration de l'efficacité, du renforcement de l'équipe, du coaching et du développement du leadership, de l'engagement des écosystems.

 

Auparavant, il a travaillé comme leader de l'amélioration des activités de Lean Six Sigma dans Johnson & Johnson et a travaillé sur l’optimisation des processus de vente, marketing, finances, informatique, RH, services à la clientèle et Supply Chain. Il a travaillé dans toute l'Europe, aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Inde et en Chine.

David est un praticien, un formateur et un leader d’opinion de plusieurs approches de transformation fondées sur les forces et ressources et les approches dialogiques telles que l'Appreciative Inquiry, le Coaching Solution Focus, la Déviance Positive, la psychologie positive. Son livre «Strengths based Lean Six Sigma» a été publié en Novembre 2013. Il présente une approche innovante et fondée sur les forces de l'amélioration du processus et de l'efficacité combinant la rigueur de Lean Six Sigma avec l'énergie, la créativité et l'engagement des approches basées sur les forces et ressources.

 

David est formateur en Appreciative Inquiry pour NTL Institute (un groupe prestigieux de spécialistes en Développement Organisationnel) en Europe et aux États-Unis, un Master Black Belt et un formateur expérimenté en Lean Thinking et Six Sigma et membre du conseil d'ASFIO. Il détient un baccalauréat en comptabilité et en économie (Université hébraïque de Jérusalem) et un MBA (Université du Texas-Austin).

David Shaked a publié un livre sur l'alliance des approches Lean et Six Sigma et Appreciative Inquiry et Solution Focus

Le meilleur des deux mondes !