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Après ces conférences, vous revisiterez probablement quelques croyances limitantes sur le développement des hommes, des équipes et des organisations !

- La résistance au changement ? Sérieusement, vous y croyez encore ?​

- Construire sur ses ressources : si c'est si évident que cela, pourquoi nous commencçons par nos faiblesses et nos écarts ? Ce n'est pas ce que l'on fait après tout quand on intitule nos faiblesses "points de développement" dans nos plans de développement personnel en entreprises ? 

- On apprend mieux de ses échecs ? Et si au contraire on en apprenait plus de ses succès ? Même le MIT le dit ! 

- Vive nos frustations ! Inutile de les creuser, regardons les comme un excellent démarrage pour aller chercher nos aspirations ! 

Conférences interactives (en français ou en anglais) sur  : 

  • Le leadership positif

  • La transformation positive

  • Comment développer une culture orientée sur les forces

  • Points rouges/points verts, il faut choisir : développer une culture d'abondance dans un monde de pénurie

  • L'Appreciative Inquiry : une approche du développement organisationnel et du leadership du 21ème siècle

  • Rebooster une équipe projet, une équipe de Direction

  • Qu'avez vous fait de vos talents ? Travailler sur ses talents pour réussir plus facilement et plus rapidement

Ces conférences durent environ 1:30 à 2:00. A moduler selon vos besoins

Bernard Tollec